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Mitarbeiter
Mitwirkung der Mitarbeiter
bei der Problemlösung
Ein bewährtes Mittel, aus Betroffenen Beteiligte zu machen, ist der Einbezug der Mitarbeiter in die Problemlösung. Daher bieten wir dem Unternehmer an, mit einigen von ihm bestimmten Mitarbeitern Gespräche zu führen.

Diese Interviews sind anonymisiert. Dabei öffnen sich die Mitarbeiter und vertrauen uns an, wo aus ihrer Sicht der Schuh drückt und die Ursachen zu suchen sind.

Also haben wir diverse Quellen der Erkenntnisgewinnung, wie
  • die Informationen des Eingangsgespräches mit dem Unternehmer
  • die Mitarbeiter-Interviews
  • die Zahlen, Daten, Fakten aus den Bilanzen und der BWA
  • die uns in die Lage versetzen, die Ursachen der Probleme punktgenau zu lokalisieren und aufzulösen.

    Nach unserer Erfahrung kommt es im Anschluss an eine intensive Analyse unter Mitwirkung der Mitarbeiter zu einer regelrechten Aufbruchsstimmung und zum Ziehen an einem Strang zwischen Leitung und Team.